Introduction
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines forme des professionnels polyvalents capables d’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au bon fonctionnement du service RH. La formation permet de développer des compétences concrètes en suivi des dossiers salariés, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des compétences et accompagnement des démarches liées à la vie professionnelle au sein de l’entreprise.
Référent handicap
Nos formations et notre établissement sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est nommé à cet effet : contact@occitanie-business-school.fr | 06 75 80 25 20
Prérequis du TP – Assistant Ressources Humaines
Objectifs
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Gérer les variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH
- Contribuer à la gestion des emplois et des carrières
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au suivi du développement des compétences du personnel
Les suites de parcours possibles
- Bachelor Ressources Humaines
- Bachelor Business Manager option Ressources Humaines
- Licence professionnelle Métiers de la GRH
- Responsable Ressources Humaines niveau 6
- Chargé de développement RH
- Gestionnaire de paie, si l’apprenant souhaite se spécialiser sur la paie
- Formation en recrutement, formation professionnelle, administration du personnel ou droit social
Les métiers possibles avec un TP – Assistant Ressources Humaines
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Formateurs
Professionnels expérimentés et compétents dans leur domaine
Méthodes mobilisées
Cours en présentiel, théorique avec des études de cas, des exercices pratiques et des projets en travaux dirigés
Moyens techniques
Salles de cours avec tableaux, ordinateurs et wifi, plateforme numérique pédagogique, Notion et Google Drive
Tarifs du TP – Assistant Ressources Humaines
Délais d'accès
Durée
Programme du TP – Assistant Ressources Humaines
Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Compétences :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Compétences :
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Modalités d'évaluation
Contact pédagogique
Que cela soit pour une question de passerelle, d’équivalence ou une tout autre question, n’hésitez pas à contacter notre responsable pédagogique : contact@occitanie-business-school.fr | 06 75 80 25 20
Occitanie Business School apporte un accompagnement de proximité, en petits groupes, pour favoriser la progression, la confiance et la réussite de chaque étudiant·e lors de leurs études.
Statistiques Nationales : InserJeunes
D’insertion professionnelle dans les 6 mois après la fin de la formation.
De poursuites d’études après la fin de la formation.
Préinscrivez-vous à votre TP – Assistant Ressources Humaines en 3 minutes
Pour rejoindre notre formation, il vous suffit de cliquer sur le bouton. La pré-inscription se fait exclusivement en ligne. Ensuite, un conseiller vous recontactera sous 48h pour pour valider ou pas l’inscription et nous vous mettrons en relation avec toutes nos entreprises partenaires pour vous trouver une alternance de qualité et de proximité.
Les avantages de faire un TP – Assistant Ressources Humaines
Faire un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines représente une opportunité intéressante pour intégrer un domaine essentiel au fonctionnement des entreprises. Les ressources humaines occupent une place centrale dans toute organisation : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif du personnel, gestion des compétences, formation, paie, droit du travail… L’assistant ressources humaines intervient au quotidien sur des missions variées, concrètes et indispensables à la bonne organisation de l’entreprise.
L’un des principaux avantages de cette formation est sa polyvalence. Le TP Assistant Ressources Humaines permet d’acquérir des compétences à la fois administratives, juridiques, organisationnelles et relationnelles. Cette diversité de missions offre aux diplômés la possibilité d’évoluer dans différents types de structures : PME, grandes entreprises, associations, cabinets de recrutement, agences d’emploi ou services RH spécialisés. Cette polyvalence constitue un véritable atout pour s’adapter aux besoins du marché du travail.
Ce titre professionnel est également une voie d’accès rapide à des métiers recherchés. Les entreprises ont régulièrement besoin de profils capables de gérer les dossiers du personnel, de participer aux recrutements, de suivre les absences, les contrats, les visites médicales, les entretiens professionnels ou encore les actions de formation. L’assistant RH joue un rôle de proximité entre la direction, les salariés et les managers, ce qui en fait un interlocuteur important dans la vie quotidienne de l’entreprise.