Rémunération des alternants
Combien vais-je gagner en
apprentissage ?
C'est quoi ?
L’alternance permet de suivre une formation tout en étant salarié d’une entreprise. Vous préparez votre diplôme ou titre
professionnel, vous développez vos compétences sur le terrain et vous percevez une rémunération chaque mois.
Le montant de votre salaire dépend principalement de votre âge, de votre année de contrat et parfois de la
convention collective de l’entreprise. Certaines branches peuvent ainsi proposer une rémunération plus avantageuse
que le minimum légal.
Chez Occitanie Business School, nous vous accompagnons pour mieux comprendre vos droits, votre rémunération et
les démarches liées à votre alternance.
Comprendre le salaire d’un apprenti
En contrat d’apprentissage, votre rémunération est calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum
conventionnel (si celui-ci est plus favorable).
Importante mise à jour 2026 : Suite à la revalorisation légale au 1er juin 2026, le montant du SMIC
mensuel brut de référence s’établit désormais à 1 867,02 €
Votre âge
Le pourcentage du SMIC applicable
augmente par paliers d'âge (Moins de 18 ans,
18-20 ans, 21-25 ans, et 26 ans ou plus) afin de
s'adapter à la maturité et aux besoins de
l'alternant.
Votre année d'exécution du contrat
La rémunération est progressive :
elle augmente à chaque nouvelle année
d'exécution du contrat (1ère, 2ème et 3ème
année) pour valoriser l'expérience et la montée en
compétences au sein de l'entreprise.
Le type de contrat signé
Selon qu'il s'agisse d'un contrat
d'apprentissage standard, d'une prorogation, ou
d'aménagements spécifiques, les règles de calcul
et les bases légales minimales peuvent être
ajustées.
La convention collective de l'entreprise
Certaines branches professionnelles
prévoient des grilles de salaires minima
conventionnels (SMC) plus favorables que le
SMIC légal. C'est ce montant supérieur qui sert
alors de base.
Votre parcours précédent
En cas de succession de contrats
(changement d'employeur ou poursuite d'études
en apprentissage), la loi impose sous certaines
conditions le maintien ou la revalorisation de votre
salaire précédent.
Rémunération apprentissage
Les montants ci-dessous correspondent à la rémunération mensuelle minimale brute d’un apprenti, sur la base du
SMIC mensuel brut de 1 867,02 € applicable depuis le 1er juin 2026 :
* Pour les apprentis de 26 ans ou plus, la rémunération correspond à 100% du SMIC ou au salaire minimum conventionnel correspondant à
l’emploi occupé s’il est plus favorable. De plus, le salaire net des apprentis bénéficie d’une exonération de cotisations sociales dans la limite
de 79% du SMIC.
Notre démarche d’accompagnement
Avant de vous engager et d’apposer votre signature sur votre contrat d’alternance, une vérification rigoureuse s’impose. Plusieurs éléments clés déterminent non seulement la conformité de votre contrat, mais aussi le calcul exact de votre future rémunération. Voici les 6 points essentiels à contrôler scrupuleusement avec votre employeur pour démarrer votre alternance en toute sérénité en 2026 :
Votre situation
Validez votre âge exact au moment de la signature du contrat, car c’est lui qui détermine votre palier de rémunération de départ.
Le temps d'exécution
Vérifiez le nombre de mois ou d’années exacts qu’il vous reste à accomplir pour atteindre votre diplôme ou titre professionnel.
La certification visée
ssurez-vous que le contrat mentionne précisément l’intitulé officiel du diplôme ou du titre RNCP que vous préparez avec l’école.
Le montant prévu
Contrôlez que le salaire brut mensuel indiqué respecte le minimum légal de 2026 ou les grilles de votre convention collective.
La convention collective
Renseignez-vous sur la convention de votre entreprise : de nombreuses branches proposent un salaire supérieur au minimum légal.
Les bonus salariaux
Listez vos droits complémentaires : prise en charge des transports, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise et primes éventuelles.
Et si je change d’entreprise ou de contrat ?
Signature
Si vous signez un nouveau contrat d’apprentissage après un précédent parcours…
Garantie
Votre rémunération peut être maintenue à un niveau au moins égal à la dernière année.
Conditions
Ce maintien s’applique si votre situation entre dans le cadre réglementaire concerné.
Transparence
Transmettez-nous votre parcours, même atypique, pour faire valoir vos droits.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Être alternant, ce n’est pas seulement percevoir un salaire, c’est aussi bénéficier d’une vraie expérience professionnelle pendant votre formation.
Nous construisons votre parcours pour vous offrir un tremplin impeccable, durable et prêt pour votre futur métier.
Financement de la formation
Prise en charge complète de vos frais de scolarité pour étudier l’esprit libre.
Gain en autonomie
Développement rapide de votre indépendance et de vos responsabilités au quotidien.
Compétences concrètes
Mise en pratique immédiate des théories appliquées directement sur le terrain.
Enrichissement du CV
Valorisation de votre profil grâce à une expérience solide et significative.
Immersion en entreprise
Découverte globale des codes, de la culture et du fonctionnement du monde du travail.
Insertion professionnelle
Maximisation de vos chances d’obtenir un emploi stable et rapide dès l’obtention de votre diplôme.
Nous vous accompagnons dans vos démarches
Chez Occitanie Business School, nous accompagnons les étudiants dans leur projet d’alternance. Notre objectif est de vous aider à trouver une alternance cohérente avec votre projet, votre profil et vos objectifs professionnels.
Cet accompagnement sur-mesure comprend :
-
Le choix de la formation : une orientation guidée selon vos ambitions ;
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La compréhension du rythme : pour appréhender sereinement l’alternance école/entreprise ;
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La recherche des entreprises : un accès privilégié à notre réseau de partenaires ;
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La préparation des candidatures : des ateliers de coaching pour vos CV, lettres et entretiens ;
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Le suivi pendant la durée du contrat : un bilan régulier pour veiller à votre épanouissement.
💡 À noter : L’implication de l’étudiant reste la clé de la réussite. Bien que l’équipe d’Occitanie Business School déploie tous ses outils et son réseau pour maximiser vos chances, la recherche active et les démarches personnelles de votre côté sont indispensables pour concrétiser votre projet.
